TY  - JOUR
ID  - 5003078
TI  - الگوی ارتباطات متقابل مدیر و کارکنان از منظر قرآن کریم
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 13
LA  - fa
SN  - 2008-8582
AU  - Rostami Aval , Mahmoud
AD  - دکتری - مدیریت- موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی (ره)
AU  - Akbari, Zaher
AD  - 
AU  - Vossoughi Rad, Vahid
AD  - دکتری - موسسه امام خمینی
Y1  - 2027
PY  - 2027
VL  - 18
IS  - 3
SP  - 
EP  - 
KW  - human resources
KW  - mutual communication model
KW  - Holy Quran
KW  - نیروی انسانی
KW  - الگوی ارتباطات متقابل
KW  - قرآن کریم
KW  - ارتباطات سازمانی
DO  - 10.22034/marefatefarhangi.2026.5003078
AB  - ارتباطات سازمانی مبتنی بر مدیریت رایج، ریشه در پیش‌فرض‌ها و مبانی اومانیستی و مادی‌گرایانه دارد که با آموزه‌های اسلامی ناسازگار است. از این‌رو، این پژوهش در پی تبیین الگوی ارتباطات متقابل مدیر و کارکنان در سازمان، با تأکید بر آموزه‌های قرآن کریم است. روش این پژوهش توصیفی-تحلیلی مبتنی بر استنطاق قرآنی شهید صدر است که یک روش نظام‌مند برای کشف نظریه‌های قرآنی در موضوعات مختلف می‌باشد و بر پایه‌ی تدبّر فعال و پرسشگری از قرآن (استنطاق) استوار است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که مدیر و کارکنان، ارتباطات متقابل و چندسویه دارند. ارتباطات مدیر با کارکنان از طریق تحقق اهداف، معرفی چهره‌های شاخص و نخبه، ابلاغ دستورات سازمان، ایجاد انگیزه، توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان صورت می‌گیرد. در مقابل، ارتباطات کارکنان و مدیر با اطاعت از دستورات مدیر و مقررات سازمان، انجام کار درست و شایسته، به‌کارگیری دانایی و توانایی، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، حمایت و پشتیبانی از برنامه‌های سازمان محقق می‌گردد.
UR  - https://marefatefarhangi.nashriyat.ir/node/5003078
L1  - ER  -